後進の育成？

３人しかいない部署に新人来場？

異動。

後進の指導とか育成とか無縁の変態部署。ルーティンもほとんどないから、見といてね、これ渡すから自分でやってみて位しかいいようがない。

自分で仕事作って、としか。
そうはいっても、考えるな感じろ！といってもなかなか難しいので、色々分解して助言しながら。
伝わるように伝えることは、再認識、確認、整理になるからね。
時間がもったいないとも感じることもあるけれど、誰だって誰かに教わってるわけで、まあ、それなりにやらないとなと。結局自分に帰ってくること。
昔なら、背中みろ位にしか思ってなかったけど、基本は内心そうだとしても、少しはましになったかな。
囲っても仕方ない。オープンというかディスクローズというのか、まあ、そんな感じで出来るだけ。