期初の憂いと春雷

希望よりやるせないことばかりの期初だった。

どこかで区切りは必要だろうが、期初や4/1や10/1の異動のオンパレードはなんとかならないもんか。
平準化、分散化すれば、業務の過度の集中も避けられるだろうに。

無駄な肩書の変更で名刺ひとつも作り替える。

本当に機動的にやらなければいけないのは、必要なときに、すぐにだろうに。
あほらしいなあ。

何かメリットあるのかな。デメリットよりも。有意義な意味があれば教えて欲しいなあ。